年功序列やめて成果主義にしろって言う奴多いけどさ、ほとんどの奴は年功序列の方が得するぞ




1: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:40:15.203 ID:x2qStruC0

勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから

大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人

なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません





60: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 08:13:25.920 ID:tjkXaqY/d

>>1
こういう会社に貢献出来ない穀潰しを一掃するには成果主義のほうがいいから俺は賛成


2: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:43:58.103 ID:13VtOeFGa

嘘つけ
成果主義ほど体良くコネ昇進できる方式なんだぞ


3: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:44:11.671 ID:aaVqKHvyr

だいたい無能なやつが成果主義にしろって言ってるよね


4: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:44:41.127 ID:TpvUaSZu0

まーたこのスレか
書くだけ無駄だぞ



5: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:45:36.948 ID:x2qStruC0

だって作業なんて非正規でもいいわけだし


6: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:47:15.267 ID:13VtOeFGa

>>5
非正規でも出来ない作業、世の中にありまぁす


8: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:48:10.309 ID:x2qStruC0

>>6
まあガチで一部の人しかできない作業ってのがあったら給料高いだろうねえ


13: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:49:30.813 ID:13VtOeFGa

>>8
実際には一部の人しか出来ないのに低賃金ってのが大半だけどなw
夢ばっか語ってねえでもっと現実見ろよ


16: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:50:16.271 ID:x2qStruC0

>>13
低賃金なのは誰でもできるからです

以上





21: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:52:05.010 ID:13VtOeFGa

>>16
誰でも出来るって根拠は?


35: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:56:40.426 ID:/cA0ttE00

>>21
それがわからないようでは低賃金でも仕方ないね


7: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:47:18.834 ID:3NMlxPyir

若い能力ある奴らはそれがいいだろうな
歳だけ食って勤務歴だけの糞ジジイよりもよっぽど会社に貢献してくれる


9: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:48:19.093 ID:iUgULqrbr

継続という大きな実績


10: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:48:30.698 ID:g2iU+pWIr

下請け僕gkbr




11: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:48:52.013 ID:x2qStruC0

成果かどうか判断するのはお前らじゃないからね
会社だからね


27: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:54:20.988 ID:B44x4bRi0

>>11
その成果を判定できる上層部がいないのが問題
判定能力あっても既得権益守るために過小評価されそう


34: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:56:33.292 ID:x2qStruC0

>>27
だって日本型雇用で成果を判断なんて無理だからね
そらズバ抜けたことできる奴は評価できるけどね

それ以外の縁の下の力持ちとか、後輩指導に長けてる人とか、いろんな人がいて会社は回ってるわけだけど
そういうのを評価しようとするなら、外資みたいにジョブ型雇用にするしかない

ハナから仕事の方を難易度別にランク分けして、そこに人を割り振る方法


12: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:48:56.680 ID:WTTB7mqOr

職能給もほとんどは年齢上がったら等級も上がる名ばかりよな


14: 若いってコワイ 2021/08/21(土) 07:49:34.295 ID:ZxQl8vCqr

成果主義というなの過剰ノルマ主義だからな




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